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责任编辑:张琳珮小股东质疑民生银行分红方案来源:北京晨报“只要红利,不要红股”每10股派现0.3元,缴税却要缴0.46元,民生银行(600016)的分红预案让流通股东们有些傻眼!昨天,个人投资者杨宝忠带领175名中小股东致信民生银行,希望董事会倾听中小股东的心声,修改分红预案。

年轻,热血,敢闯,这些是他们在巅峰时的溢美之词,也是他们失败的致命弱点。年轻意味着经验不足,热血代表着冲动,敢闯可能是不计后果。故事最后的结局就是,曾经那些伴随他们开会的办公桌被变卖,就像曾经的创始人,也飘散到了五湖四海。败走麦城的李泽堃就这样遇到了一位一心想创业的美女海归。

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《意见》明确,国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益、发展战略和薪酬策略,通过集体协商等形式合理确定不同职级、岗位的工资水平,向科技创新人才、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。国有企业可对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金。此外,还要加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资收入能增能减。

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